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        巡視巡察

        吳忠:著力提升首輪巡察工作質效高質量開啟六屆市委巡察工作新篇章

        稿件來源:吳忠市紀委監委網站 發布時間: 2022-07-14 12:59:00

          六屆市委首輪巡察市國資國企系統,巡察組與被巡察黨組織緊密配合,找準穩步推進高質量巡察的突破口,切實提升巡察質效,及時運用巡察成果,達到推動改革、促進發展的良好社會效果。

          堅持同題共答,凝聚監督合力。充分調動被巡察黨組織配合監督的積極性、增強接受監督的自覺性,做到同題共答、同頻共振、同心協力、同向發力。一是編制政策清單,向被巡察單位函調有關情況,收集習近平總書記關于國資國企指示批示精神、市委市政府主要領導批示、行業政策法規文件等資料52件,做到“彈藥”充足。二是巡察熱點“面對面”,安排市國資委負責同志向巡察組“面對面”介紹國資國企系統“活情況”,提出巡察建議10條,助推巡察組快速進入角色,做到有備而來。三是邊巡邊改抓成效,督促被巡察單位即知即改21個問題,贏得干部群眾信任。下沉下屬企業調研12次,進一步核實了巡察組發現的有關問題,更加全面了解掌握被巡察單位的情況。四是聯合開展主題黨日活動,巡察組組長圍繞“高質量巡察推動全面從嚴治黨向縱深發展”,針對黨員干部關注的問題進行專題輔導。巡察組與被巡察單位對國資國企沉疴痼疾進行檢查會診,初步形成80個意向性問題。

          堅持政治定位,提升監督質量。巡察組緊緊圍繞“三個聚焦”監督重點開展工作,在提高巡察高度、深度、剛度和群眾滿意度上下功夫,推動巡察工作質量有效提升。一是突出政治站位。緊扣中央工作部署,將學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神情況作為“第一監督內容”,緊盯貫徹落實成效,推動中央決策部署落地落實。緊扣區市工作安排,加強對貫徹落實區市黨代會精神情況的監督檢查。緊扣企業職能責任,查找各單位在履職盡責方面存在的不足,找準找實表象問題背后的政治問題、責任問題。二是突出責任落實。緊盯責任落實,加強對“一把手”第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、紀檢監察機構責任落實情況監督。緊盯突出問題,加強對重點領域、關鍵環節的監督,推動侵害群眾利益的腐敗問題和不正之風得到有效整治。緊盯作風問題,加強對整治形式主義、官僚主義整治情況監督。三是突出黨組織建設。緊盯黨組織作用發揮成效,加強對黨組織發揮領導作用,引領各項事業的發展情況的監督。緊盯隊伍建設成效,加強對領導班子自身建設和人才隊伍建設情況的監督。緊盯黨建制度落實成效,加強對企業黨建“六化六提升”落實情況的監督。四是突出整改成效。加強對巡視巡察以及審計、環保等各類監督檢查反饋問題整改情況的監督。

          堅持問題導向,深化結果運用。市委主要領導同志認真履行聽取巡察匯報點人點事要求,點出被巡察單位13個具體問題和4個方面共性問題,明確整改要求,指出整改路徑,進一步深化巡察成果運用。一是貫徹新發展理念主動融入新發展格局成為遵循。針對推進國企三年改革進展比較緩慢,效果還不明顯,一些國企職責劃分和工作范圍不明確,存在同質化經營的問題,要求對國有企業經營、運行方面的問題進一步梳理,研究提出有針對性的意見建議,形成專題報告,為市委、市政府決策提供參考。二是高質量黨建引領保障企業高質量發展成為定式。針對企業黨建工作普遍比較薄弱,主體責任壓得不實的問題,要求組織召開全市國有企業黨建工作會議,切實解決黨建虛化、弱化、邊緣化的問題,持續推進黨建與企業經營融合發展。三是集體約談壓實主體責任提升整改質效成為關鍵。針對國企總體經營運營情況不太樂觀,盈利能力、創新能力不強,個別企業連年虧損的問題,要求對問題突出的國有企業領導班子進行深入調研,組織開展集體約談。四是出臺國有企業中層干部選聘管理制度規范選人用人成為鐵律。針對國有企業自行制定的中層干部選聘管理制度不規范,落實不到位的問題,要求制定統一的國有企業中層干部選聘、用工數量、內設機構管理制度。

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